Cuando participas en una maratón tienes dos obstáculos importantes: uno a mitad de recorrido y otro cuando estás acercándote a la meta.

Así es como me siento yo: llegando a la meta.

Después de unas cuantas reuniones, me pidieron que presentara el proyecto de implementación social media para el Departament de Medi Ambient i Habitatge (DMAH). Y lo hice, con toda la ilusión, esperando pronto formar parte de esta apertura. Mientras escribo este post he recibido una llamada para tener una reunión el próximo viernes, iré contando que sucede… (to be continued)

Aprovecho este momento de inspiración y opino sobre un tema que estos días está en boca de todos: el rendimiento y comportamiento de los funcionarios.

A lo largo de los 27 años que llevo trabajando en la Administración, he conocido a gente muy brillante y gente no tan brillante. A gente que entra en la AAPP con el objetivo de cobrar a final de mes y hacer lo mínimo posible. A gente trabajadora que hace su trabajo pero sin cuestionar nada. A gente que tiene ganas de hacer cosas. A gente que quiere cambiar las cosas. A gente que a pesar de lo tóxico que puede ser el ambiente, no se contamina y continúa con ilusión y esperanza. A gente desanimada y apática. A gente que ya nada le conmueve.

No creo que sobren trabajadores lo que hace falta es una redistribución de los puestos de trabajo, analizar los perfiles de cada puesto porque no todo el mundo encaja en cualquier sitio; valorar la experiencia y premiar las ideas; fomentar los equipos y crear comunidades; potenciar la movilidad; suprimir la figura del “jefe” que todo el mundo se sienta responsable del proyecto. Por supuesto que esto tiene un coste, pero es obligatorio optimizar los recursos humanos que ya tiene la administración pública y con toda seguridad la inversión se amortizaría rápidamente. Suponiendo que esto se llevara a cabo significaría que ya tenemos otro tipo de Administración Pública, porque el tema de personal siempre queda para lo último.

Un projecte de Cataspanglish, format pel Chris Pinchen i jo mateixa

Gracias al trabajo realizado por CivicoLive se pueden escuchar todas las presentaciones, que evidentemente, al ser parte del equipo de voluntarios de la organización me las perdí todas.  También gracias a todos los posts publicados y los tweets estoy captando la opinión de la gente en estas jornadas.

El funcionamiento de la Torre Agbar no puso las cosas fáciles, es más opino que lo hizo más complicado: por un lado el tema de la seguridad excesiva que retrasaba el acceso y reducía la movilidad, sobretodo para acceder a la planta donde se hacían las sesiones breakout, ya que era obligatorio acompañar a los participantes por el pasillo, en el ascensor y en las salas. Y por otro lado un auditorio sin enchufes ni palas en las sillas. Pero eso no tiene nada que ver con la organización si no con el edificio, que es emblemático pero impráctico para eventos de este tipo.

Las quejas más populares fueron los problemas con el WiFi  (esto suele pasar en muchos eventos) y la falta de enchufes (solo habían en el mesa del hall), por lo demás todo el mundo estaba contento y daban las gracias a la organización. Durante los descansos, los asistentes se agrupaban, hablaban y se celebraban mini reuniones en un ambiente muy relajado.

Pude saludar a personas que conozco y que solemos encontrarnos en eventos y, también por fin, conocer a gente que sigo desde hace tiempo.

El viernes por la noche nos juntamos un grupo para ir a cenar a Can Punyetes en el barrio de Gracia, a pesar que estuvimos un poco justos (no hay mucho espacio y pasamos de mesa reservada para 10 a 17)  fue una noche muy agradable.

El sábado transcurrió con cierta normalidad, se superó el tema WiFi y casi sin darme cuenta llegó la clausura: tiempo para despedidas.

Me alegro de haber aportado un pequeño grano de arena en el #pdfeu

Aquest bloc és un espai on publico les meves opinions personals, tan vàlides i legítimes com les opinions més oposades.

Si algú té alguna cosa a dir, si us plau, que deixi un comentari, la conversa continua!

És molt difícil saber si sóc terrestre o marciana, depèn de la localització.

Vaig d’un món a un altre cada cop més sovint, m’explico:

El treball que cada final de mes em dóna un sou és fer d’auxiliar administrativa a l’àrea de sancionador dels SSTT d’Habitatge de Lleida (llibertat absoluta per pensar el que vulgueu) el pitjor no és la feina que faig, encara que no m’agrada gens, si no com la fem, l’entorn i la gent.

Com: a la “antigua usanza”  pocs recursos i poques ganes d’innovar.

Entorn: un núvol de desil·lusió general envaeix cada dia l’ambient.

Gent: aquí la gent no comparteix ni un llapís i són devots de les estructures verticals.

Segur que us heu fet una idea de com és aquest món.

Ara l’altre món.  De fet si heu arribat fins aquí és que hi viviu o el visiteu de tant en tant, per tant no cal una descripció.

Quan participo en jornades com UrbanLabs, on hem compartit, treballat, escoltat, après, on han conviscut l’ordre d’un programa de conferències, les permanències, els caldos i el banc d’idees i projectes, amb  l’espontaneïtat de crear espais de “conversa” en llocs totalment improvisats, em sento constituent d’aquest món.

Però el viatge té bitllet de tornada així que regresso a l’altre món, i cada cop és més difícil.

Amb un format més fresc (tot i que la sala no permet fer meravelles,) es va celebrar la 17a sessió web: “Treballar en xarxa a l’Administració: per on començar?” per Genís Roca i la resta de participants, organitzada pel CEJFE (Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada). Una jornada molt participativa, amb una sala plena, i amb seguiment per streaming.

Prèviament (fa un mes i mig) el Genís Roca va proposar crear conversa i ahir (presencialment) va extreure una part

Aquí la sessió:

‘Treballar en xarxa a l’Administració: per on començar?’ Genís Roca

El denominador comú de la sessió: som molts que volem que l’Administració faci “el canvi” que es converteixi en una administració oberta, col.laboradora, participativa, àgil, eficient, flexible i propera al ciutadà.

Per primer cop a la història el ciutadà té les mateixes eines que el govern per difondre les seves opinions i desitjos. La distribució de la informació ha canviat, el ciutadà té el mateix canal de comunicació que una autoritat. Nosaltres (l’administració) tenim l’experiència, els ciutadans saben el que volen, junts podem construir un canal de diàleg i participació.

Com fer el canvi? Canviant l’actitud i la manera de comunicar. Les eines hi són només cal utilitzar-les.

I com diu el Marc Garriga: “Personalmente creo que la mejor manera de aplicar proyectos 2.0 en la administración es simplemente empezándolos, tener una reflexión previa, unos objetivos claros, una cierta metodología y un soporte directivo. Pero no hay que esperar tenerlo todo claro, hay que depurarlo a medida que va avanzando (beta continua)”

Una altra cosa bona de la jornada va ser que alguns ens vam “desvirtualitzar”  ^_^

a continuació he copiat el que expliquen els organitzadors:

Un día fuera de la oficina

¿Necesitas una pausa del trabajo pero sin dejar de trabajar?
¿Te interesan las nuevas formas de comunicarse y
colaborar de la web 2.0?
¿Te apetece un café al aire libre y saber hasta dónde se le
puede sacar juego al WiFi?

Los días 28 de septiembre y 13 de octubre 09:00-18:00, un equipo de
CitiLab realiza una primera experiencia de trabajo y
reunión al aire libre en el WTC Almeda Park con motivo
del Festival Breakout en Cornellá. ¿Que llueve? Nos
pondremos a resguardo
Se trata de una versión de prueba para avanzar en un
proyecto de investigación conjunto con Breakout Nueva
York, en el que participan varios profesionales móviles
(esto es, con posibilidad de llevarse el trabajo allí donde
haya conexión a Internet) de diferentes partes del mundo.
Ah, ¡y el café es gratis! Sólo tienes que seguir las
señalizaciones para encontrarnos

Más información:

REGISTER: http://social.breakoutfestival.org/venues/plaza-del-wtc-almeda-park/41/

Grupo en Facebook > http://tinyurl.com/p9ducu

Twitter > http://twitter.com/BOCornella

Página Breakout Festival > http://breakoutfestival.org/

CitiLab-Cornellà > http://www.citilab.eu/

Gràcies per la vostra participació i comentaris a #PBCN09. A continuació els tweets: