Llevar a cabo este proyecto no es tan sencillo como pensaba y en estos casi cinco meses me he llevado más de una sorpresa. La mejor de todas, sin duda, es el entusiasmo de los trabajadores de las unidades que están implicadas en el proyecto, los cuales tienen muchas ganas de explicar porque y como hacen su trabajo y compartir información. La mayoría de ellos no conocen las herramientas web 2.0, pero eso no importa, tan solo son herramientas que su uso se puede aprender bastante rápido, lo que importa es la actitud.

Por el momento el DMAH tiene cuenta en twitter, donde se van publicando diferentes contenidos, pero claro es agosto y buscar contenidos en esta época del año es muy difícil, casi todo el mundo está de vacaciones y nadie toma decisiones. La verdad es que nunca he llegado a comprender porque se para todo un país en verano, pero eso es otro cantar.

De las sorpresas no tan buenas, no vale la pena hablar, y me quedo con “de todo se aprende, de lo bueno y de lo malo”.

Digo que es el penúltimo post porque he decidido por el momento dejar de escribir en este blog. No tengo muy claro si recuperaré mi primer blog o crearé uno de nuevo, ya se verá…

Con toda seguridad hasta el 18 de septiembre me puedes encontrar co-organizando PodCamp Barcelona 2010. Este año es ya la tercera edición y tenemos un tema explícito “comunidad”.

A continuación una entrevista a Ernest Suñé, regidor de Nuevas Tecnologías del Ayuntamiento de El Masnou, donde explica porque desde la primera edición este ayuntamiento ha apostado por PodCamp Barcelona

Aquí un vídeo que grabó memevisual antes del kfé

Gracias a Internet esto ha cambiado, por primera vez en la historia la ciudadanía puede difundir sus opiniones y deseos, utilizando las mismas herramientas (2.0) y canales de distribución de la información que la administración. Surgen nuevas maneras de comunicarnos y nuevas maneras de organizarnos [Bottom-up]

Como soy optimista interpreto que las cuentas que la AAPP ha abierto en twitter, redes sociales, blogs, etc., son un primer paso de acercamiento a los ciudadanos, el cual permite un espacio de diálogo. Pero, está claro que no es suficiente, la administración debe abrir toda la información que tiene y genera, de la cual el ciudadano es propietario.

Mientras escribo este post leo otro post de PIMPAMPUM donde escriben sobre: Reflexiones sobre la administración 2.0 y proponen qué puede hacer la administración con los datos. Consejos, como los autores dicen, con los que estoy totalmente de acuerdo.

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PS: He creado un wiki social media gencat donde se relaciona por Departaments de la Generalitat de Catalunya las cuentas 2.0 que utilizan

Acomiadar-me dels meus companys ha estat estrany i, he passat per diferents estats: de tristesa perque dir adéu als meus companys, no ha estat tan fàcil com pensava; d’alegria perque començaré una nova etapa personal i professional; de frustració per no haver dit tot el que volia dir; d’excitació només pensar en aquest futur tan immediat; d’ansietat per intentar acabar-ho tot.

No he pogut evitar emocionar-me, així que avui he plorat una mica!

Cuando participas en una maratón tienes dos obstáculos importantes: uno a mitad de recorrido y otro cuando estás acercándote a la meta.

Así es como me siento yo: llegando a la meta.

Después de unas cuantas reuniones, me pidieron que presentara el proyecto de implementación social media para el Departament de Medi Ambient i Habitatge (DMAH). Y lo hice, con toda la ilusión, esperando pronto formar parte de esta apertura. Mientras escribo este post he recibido una llamada para tener una reunión el próximo viernes, iré contando que sucede… (to be continued)

Aprovecho este momento de inspiración y opino sobre un tema que estos días está en boca de todos: el rendimiento y comportamiento de los funcionarios.

A lo largo de los 27 años que llevo trabajando en la Administración, he conocido a gente muy brillante y gente no tan brillante. A gente que entra en la AAPP con el objetivo de cobrar a final de mes y hacer lo mínimo posible. A gente trabajadora que hace su trabajo pero sin cuestionar nada. A gente que tiene ganas de hacer cosas. A gente que quiere cambiar las cosas. A gente que a pesar de lo tóxico que puede ser el ambiente, no se contamina y continúa con ilusión y esperanza. A gente desanimada y apática. A gente que ya nada le conmueve.

No creo que sobren trabajadores lo que hace falta es una redistribución de los puestos de trabajo, analizar los perfiles de cada puesto porque no todo el mundo encaja en cualquier sitio; valorar la experiencia y premiar las ideas; fomentar los equipos y crear comunidades; potenciar la movilidad; suprimir la figura del “jefe” que todo el mundo se sienta responsable del proyecto. Por supuesto que esto tiene un coste, pero es obligatorio optimizar los recursos humanos que ya tiene la administración pública y con toda seguridad la inversión se amortizaría rápidamente. Suponiendo que esto se llevara a cabo significaría que ya tenemos otro tipo de Administración Pública, porque el tema de personal siempre queda para lo último.

Un projecte de Cataspanglish, format pel Chris Pinchen i jo mateixa

Gracias al trabajo realizado por CivicoLive se pueden escuchar todas las presentaciones, que evidentemente, al ser parte del equipo de voluntarios de la organización me las perdí todas.  También gracias a todos los posts publicados y los tweets estoy captando la opinión de la gente en estas jornadas.

El funcionamiento de la Torre Agbar no puso las cosas fáciles, es más opino que lo hizo más complicado: por un lado el tema de la seguridad excesiva que retrasaba el acceso y reducía la movilidad, sobretodo para acceder a la planta donde se hacían las sesiones breakout, ya que era obligatorio acompañar a los participantes por el pasillo, en el ascensor y en las salas. Y por otro lado un auditorio sin enchufes ni palas en las sillas. Pero eso no tiene nada que ver con la organización si no con el edificio, que es emblemático pero impráctico para eventos de este tipo.

Las quejas más populares fueron los problemas con el WiFi  (esto suele pasar en muchos eventos) y la falta de enchufes (solo habían en el mesa del hall), por lo demás todo el mundo estaba contento y daban las gracias a la organización. Durante los descansos, los asistentes se agrupaban, hablaban y se celebraban mini reuniones en un ambiente muy relajado.

Pude saludar a personas que conozco y que solemos encontrarnos en eventos y, también por fin, conocer a gente que sigo desde hace tiempo.

El viernes por la noche nos juntamos un grupo para ir a cenar a Can Punyetes en el barrio de Gracia, a pesar que estuvimos un poco justos (no hay mucho espacio y pasamos de mesa reservada para 10 a 17)  fue una noche muy agradable.

El sábado transcurrió con cierta normalidad, se superó el tema WiFi y casi sin darme cuenta llegó la clausura: tiempo para despedidas.

Me alegro de haber aportado un pequeño grano de arena en el #pdfeu

Aquest bloc és un espai on publico les meves opinions personals, tan vàlides i legítimes com les opinions més oposades.

Si algú té alguna cosa a dir, si us plau, que deixi un comentari, la conversa continua!